EDITAL DE SELEÇÃO DO CURSO DE FORMAÇÃO DE CRIADORES DE CONTEÚDO DA HAPVIDA

O Curso Criadores de Conteúdo consiste na seleção e capacitação de colaboradores, vendedores, médicos, dentistas, enfermeiros e colaboradores torcedores do Flamengo para atuarem como criadores de conteúdo digital, promovendo a marca e seus valores nas redes sociais. O Programa é dividido em etapas de formação e co-criação, com treinamentos e orientações gerenciadas pela área de Marketing da empresa.

Os alunos selecionados contribuirão com conteúdos originais para suas redes sociais pessoais e da companhia e suas controladas, seguindo briefings específicos e participando dos cursos exclusivos. A participação do curso é voluntária e não caracteriza vínculo empregatício.

Serão selecionados os participantes de diferentes faixas etárias, perfis regionais e áreas de atuação dentro da empresa e obrigatoriamente com:

  • Colaboradores: Perfil dentro do Nossa Gente;
  • Vendedores: Perfil dentro do Vendas On;
  • Médicos: Perfil dentro do Conecta Med;
  • Dentistas: Credenciado da Hapvida +odonto;
  • Enfermeiros: Perfil dentro do Nossa Gente;
  • Colaboradores torcedores do Flamengo e com perfil no Nossa Gente.

     

  1. OBJETIVO DO CURSO

     

Capacitar criadores de conteúdo para colaborar na produção de materiais digitais alinhados à estratégia de comunicação da companhia e suas controladas. O curso busca fortalecer e ampliar a presença digital da marca.

  1. QUEM PODE PARTICIPAR

     

2.1. Colaboradores que atendam aos seguintes requisitos:

  • Estar presente em algumas destas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou TikTok;
  • Ter perfil no Nossa Gente;
  • Ter afinidade com os valores e a missão da Hapvida;
  • Ser criativo e interessado nas tendências digitais;
  • Participar dos treinamentos oferecidos pelo projeto e seguir os briefings do programa;
  • Os participantes que tiverem 50% de assiduidade nas etapas de formação (aulas) estarão aptos para a etapa de co-criação.

     

2.2. Membros da força de vendas que atendam aos seguintes requisitos:

  • Estar presente em algumas destas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou TikTok;
    Ter perfil no Vendas On;
  • Ter afinidade com os valores e a missão da Hapvida;
  • Ser criativo e interessado nas tendências digitais;
  • Participar dos treinamentos oferecidos pelo projeto e seguir os briefings do programa;
  • Os participantes que tiverem 50% de assiduidade nas etapas de formação das aulas estarão aptos para a etapa de co-criação.

     

2.3. Médicos e dentistas que atendam aos seguintes requisitos:

  • Estar presente em pelo menos uma destas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou TikTok;
  • Ter perfil ativo no Conecta Med (válido para médicos);
  • Ter afinidade com os valores e a missão da Hapvida;
  • Ser criativo e interessado nas tendências digitais;
  • Participar dos treinamentos oferecidos pelo projeto e seguir os briefings do programa.
  • Os participantes que tiverem 50% de assiduidade nas etapas de formação estarão aptos para a etapa de co-criação.

     

2.4. Enfermeiros que atendam aos seguintes requisitos:

  • Estar presente em algumas destas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou TikTok;
  • Ter perfil no Nossa Gente;
  • Ter afinidade com os valores e a missão da Hapvida;
  • Ser criativo e interessado nas tendências digitais;
  • Participar dos treinamentos oferecidos pelo projeto e seguir os briefings do programa;
  • Os participantes que tiverem 50% de assiduidade nas etapas de formação estarão aptos para a etapa de co-criação.

     

2.5. Colaboradores torcedores do Flamengo que atendam aos seguintes requisitos:

  • Estar presente em algumas destas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou TikTok;
  • Ter perfil no Nossa Gente;
  • Ter afinidade com os valores e a missão da Hapvida;
  • Ser criativo e interessado nas tendências digitais;
  • Participar dos treinamentos oferecidos pelo projeto e seguir os briefings do programa.
  • Os participantes que tiverem 50% de assiduidade nas etapas de formação estarão aptos para a etapa de co-criação;
  • Ser colaborador e torcedor do Flamengo;
  • Não podem estar vinculados a torcidas organizadas, ou tenham conteúdos ofensivos ou que incitem violência contra jogadores, árbitros, equipes ou instituições esportivas, em qualquer meio ou rede social.

  1. FORMATO DE PARTICIPAÇÃO

     

O curso será dividido em seis etapas, todas online:

  1. Inscrição
  2. Seleção
  3. Formação
  4. Co-criação
  5. Gameficação
  6. Premiação

     

A etapa de Formação terá 7 aulas e o aluno deverá assistir todas as aulas.

  • Aula 1: O que é marketing digital na prática/Como o marketing de influência transforma marcas e pessoas;
  • Aula 2: Hapvida e seus canais proprietários/A importância de ser um criador de conteúdo dentro da empresa/Propósito do projeto;
  • Aula 3: O que é conteúdo viral/Gatilhos de engajamento nas redes sociais; 
  • Aula 4: Tendências e formatos para cada rede/Storytelling: como contar histórias que conectam;
  • Aula 5: Como construir sua marca pessoal nas redes sociais/Como manter constância e criatividade a longo prazo;
  • Aula 6: Análise dos conteúdos dos TOP 10 da 1ª turma do Play na Vida;
  • Aula 7: Regras que o seu conteúdo deve seguir.
    As aulas são exclusivas, serão criadas e ministradas pela companhia e suas controladas, sendo de propriedade da mesma.
  • A etapa de co-criação acontecerá de forma online, através da plataforma Bornlogic, onde cada participante poderá, a seu exclusivo critério, criar conteúdos relacionados às suas atividades, fruto dos briefings recebidos ao longo do Play na Vida.
  • Cabe ao Marketing a avaliação e a aprovação das atividades produzidas pelos participantes, na etapa de co-criação. A avaliação pelo Marketing visa fins pedagógicos e institucionais, não configurando controle funcional.
  • Cada atividade, além da avaliação qualitativa do time da Hapvida, também será avaliada a partir do engajamento na plataforma Bornlogic.
  • Todos os participantes receberão briefings de produção e passarão por treinamentos periódicos para alinhamento de linguagem, estratégia e boas práticas de comunicação digital.

     

  1. BENEFÍCIOS AOS SELECIONADOS

     

  • Acesso a aulas exclusivas sobre produção de conteúdo, comunicação digital, tendência, marketing digital, marketing de influência, redes sociais, Storytelling, posicionamento de marca, criatividade e marca pessoal.
  • Visibilidade nas redes sociais da companhia e suas controladas.
  • Os alunos terão as seguintes premiações
    • Kit Selecionado: Alunos selecionados para o Play na Vida
    • Kit Criador de Conteúdo: Alunos que tiverem o seu conteúdo postado nas redes sociais da Hapvida e obterem a métrica de visualizações acima de 450 mil no Instagram e 70 mil no TikTok;
    • Kit Top 3: Alunos com as três maiores métricas de visualizações do Instagram  e TikTok somadas.
  • Os pontos serão resgatados por prêmios e kits na plataforma Motivaí.
  • Os alunos de cada categoria (colaboradores, médicos, dentistas, vendedores, colaboradores flamenguistas e enfermeiros) com melhor desempenho de engajamento na plataforma Bornlogic poderão, se assim desejarem, publicar seus conteúdos produzidos na etapa de co-criação em suas redes pessoais, e também poderão trocar os pontos por prêmios. Esses conteúdos também poderão ser publicados nas redes oficiais da companhia e suas controladas.
  • As métricas para premiações e bonificações serão fechadas por campanha, podendo ser reajustadas. As bonificações eventuais não possuem natureza salarial ou habitual, não se caracterizando como remuneração, mas sim como incentivos esporádicos de caráter meramente institucional e promocional. 
  • Os alunos que optem por não produzirem os conteúdos e não completarem a formação, ficam cientes que não sofrerão nenhum prejuízo e não estarão elegíveis às premiações/kits acima mencionados.

     

  1. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

     

A partir das análises das redes sociais, serão selecionados os alunos:

5.1. Colaboradores

  • Com postura online ética, sem envolvimento com conteúdos polêmicos ou sensíveis que possam prejudicar a imagem própria ou da empresa.
  • Que trazem um olhar criativo para suas postagens, seguindo as boas práticas e tendências das redes sociais.
  • Que sejam capazes de construir narrativas genuínas que capturem a essência da marca de maneira natural e envolvente.
  • De diferentes idades, gêneros, sotaques e regiões.
  • Ter pelo menos 1k seguidores em pelo menos umas dessas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou Tiktok.
  • Ter pelo menos 2 anos de tempo na empresa.
  • Ter pelo menos a nota de 2,8 na avaliação de desempenho.

     

5.2. Médicos e dentistas

  • Postura online ética, sem envolvimento com conteúdos polêmicos ou sensíveis que possam prejudicar a própria imagem ou a da empresa.
  • Criatividade e alinhamento com boas práticas e tendências das redes sociais.
  • Capacidade de construir narrativas genuínas que representem a marca de maneira natural e envolvente.
  • Diversidade de perfis, incluindo diferentes idades, gêneros, sotaques e regiões.
  • Ter pelo menos 3k seguidores em pelo menos umas dessas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou Tiktok.  
  • Ter nota mínima de 4,5 no Programa 5 estrelas.
  • Ter pelo menos 2 anos de tempo na empresa.
  • Para médicos, é obrigatório ter cadastro no Conecta Med.

     

5.3. Vendedores

  • Com postura online ética, sem envolvimento com conteúdos polêmicos ou sensíveis que possam prejudicar a imagem própria ou da empresa.
  • Que trazem um olhar criativo para suas postagens, seguindo as boas práticas e tendências das redes sociais.
  • Que sejam capazes de construir narrativas genuínas que capturem a essência da marca de maneira natural e envolvente.
  • De diferentes idades, gêneros, sotaques e regiões.
  • Ter pelo menos 1k seguidores em pelo menos umas dessas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou Tiktok.
  • É obrigatório ter cadastro no Venda On.

     

5.4. Colaboradores Flamenguistas

Com postura online ética, sem envolvimento com conteúdos polêmicos ou sensíveis que possam prejudicar a imagem própria ou da empresa.

  • Que trazem um olhar criativo para suas postagens, seguindo as boas práticas e tendências das redes sociais.
  • Que sejam capazes de construir narrativas genuínas que capturem a essência da marca de maneira natural e envolvente.
  • De diferentes idades, gêneros, sotaques e regiões.
  • Ter pelo menos 1k seguidores em pelo menos umas dessas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou TikTok.
  • Ter pelo menos 2 anos de tempo na empresa.
  • Ter pelo menos a nota de 2,8 na avaliação de desempenho.

     

5.5. Enfermeiros

Com postura online ética, sem envolvimento com conteúdos polêmicos ou sensíveis que possam prejudicar a imagem própria ou da empresa.

  • Que trazem um olhar criativo para suas postagens, seguindo as boas práticas e tendências das redes sociais.
  • Que sejam capazes de construir narrativas genuínas que capturem a essência da marca de maneira natural e envolvente.
  • De diferentes idades, gêneros, sotaques e regiões.
  • Ter pelo menos 1k seguidores em pelo menos umas dessas redes sociais com perfil aberto: Instagram ou Tiktok.
  • Ter pelo menos 2 anos de tempo na empresa.
  • Ter pelo menos a nota de 2,8 na avaliação de desempenho.

5.6. Lista de suplência do curso

  • Serão considerados suplentes os candidatos classificados imediatamente após o preenchimento das primeiras 21 vagas que atenderem aos critérios.
  • A convocação dos suplentes obedecerá à ordem de classificação e ocorrerá exclusivamente em casos de desistência, desclassificação ou impossibilidade de participação dos candidatos previamente selecionados.
  • A convocação será feita por meio de e-mail, sendo de responsabilidade do candidato manter seus dados atualizados e acompanhar as comunicações oficiais.

     

O não retorno dentro do prazo de 3 dias úteis após o e-mail de  convocação (contato@playnavidahapvida.com.br) será considerado como desistência, sendo o próximo suplente imediatamente chamado.

 

  1. CRITÉRIOS DE REPROVAÇÃO NO PROJETO

     

O participante será automaticamente reprovado do programa caso:

  • Publique conteúdo com cunho religioso, preconceituoso, machista, racista, homofóbico, transfóbico ou que incite qualquer tipo de discriminação e intolerância.
  • Poste fake news ou informações não verificadas.
  • Divulgue conteúdo político-partidário que possa comprometer a imagem da empresa e suas controladas.
  • Publique conteúdo em nome da Hapvida que não faça parte das atividades pré-estabelecidas do curso e nos briefings disponibilizados. 
  • Desrespeite as diretrizes e padrões de conduta estabelecidos no curso.
  • Ao ser reprovado do programa, o criador de conteúdo perde automaticamente as bonificações, mesmo que tenha batido as metas do curso. A reprovação se dará por e-mail.
  • Não podem estar vinculados a torcidas organizadas, ou tenham conteúdos ofensivos ou que incitem violência contra jogadores, árbitros, equipes ou instituições esportivas, em qualquer meio ou rede social.

     

  1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO

     

  • Os interessados deverão preencher o formulário de inscrição no hotsite oficial do projeto www.playnavidahapvida.com.br até a data limite.
  • O processo seletivo inclui: seleção final, aceite do Edital, da Política de Privacidade e dos Termos de Aceite.

     

  1. ATIVIDADES DO PROJETO

     

  • Live de lançamento
  • Inscrições
  • Análise dos candidatos, seleção, criação do grupo e crédito dos pontos
  • Etapa Formação
  • Etapa de Co-Criação
  • Divulgação dos Resultados e crédito dos pontos
  • Postagem dos conteúdos aprovados
  • Período para Resgate dos Prêmios

     

  1. DIRETRIZES PARA CRIAÇÃO DE CONTEÚDO NA FASE DE CO-CRIAÇÃO

     

Os conteúdos produzidos devem seguir os seguintes princípios:

  • Linguagem clara, objetiva e acessível, levando em conta pilares de criatividade e tendências.
  • Respeito às diretrizes de comunicação da Hapvida.
  • Ser baseado em informações confiáveis e verificáveis.
  • Estar alinhado com os temas estabelecidos pela equipe do curso.
  • A definição de conteúdo, temas e cronograma de postagem será definida pelo time de Marketing. Os alunos irão criar conteúdos em nome da companhia e suas controladas. 
  • Cada aluno poderá, a seu exclusivo critério, escolher produzir ou não os conteúdos enviados no briefing. Estando ciente que produção e postagem dos conteúdos estão atreladas à avaliação final do programa.
  • Todos os participantes do programa (médicos, dentistas, colaboradores, vendedores, colaboradores flamenguistas e enfermeiros) poderão acessar o conteúdo da etapa de formação e co-criação de forma assíncrona, por meio da ferramenta Curseduca e Bornlogic, respectivamente. Estão cientes, ainda, de que a participação não caracteriza vínculo empregatício e não integra as obrigações contratuais com a companhia e suas controladoras. A participação no programa é voluntária e não implica subordinação hierárquica ou obrigações de natureza trabalhista, sendo livre a decisão do participante quanto à produção ou publicação dos conteúdos. 
  • As atividades relacionadas ao curso e à co-criação de conteúdo não fazem parte das atribuições profissionais regulares do vendedor/colaborador/médico/dentista/colaborador flamenguista/enfermeiro e não impactam sua avaliação funcional.

  1. DISPOSIÇÕES GERAIS

     

  • A Hapvida se reserva o direito de, a qualquer momento e sem aviso prévio, ajustar o cronograma e as diretrizes conforme necessidade.